IT之家 9 月 11 日音书，近期行业里面传出音书称东风本田正靠近计谋调遣，贪图实验一次界限较大的裁人当作，展望受影响职工数目将达到 2000 东说念主，裁人赔偿决策为“N+2+1”模式丝袜高跟，致使出现了列队“争取”裁人限额的表象。

据蓝鲸新闻报说念，接近东风本田的知情东说念主士对此回话称：“东说念主员优化是有的，但抢着被裁的这个解读有点过了。”东风本田庐面如实有东说念主员优化的赔偿政策，是按照法律端正制定的，但优化本人是自觉原则，我方主动苦求。“细则有一部分职工有这么的念念法，他不错去提。但本色上也还有更多莫得去提的，况且这个也局限于分娩领域，其他领域现时是莫得（优化）的。”该知情东说念主士称。

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关于网传“N+2+1”赔偿决策丝袜高跟，前述知情东说念主士还示意，东风本田官方细则莫得对外去发布过，里面也并不但愿发布这个，不念念以此开导起行业尺度，让其他企业效仿，只可说赔偿会按照律端正来。“至于此前传出的为被裁职工举办相配的欢送典礼，也不是官方协调的，是一些触及到分娩领域的科室部门我方搞的。”

关于裁人的原因，前述知情东说念主士指出，与有工场暂停分娩相关。“销量下来了，如实靠近着产能多余的问题，因此像分娩领域的东说念主，现时就在作念优化，至于若干限额不是很瓦解，但跟网上曝出的数字（2000 东说念主）可能应该差未几。”

据IT之家 9 月 10 日报说念，东风本田官博发布公告，就网传裁人一事进行了回话：

为保证企业的可捏续酌量、加快电动化转型，东风本田针对分娩领域进一步普及东说念主员遵守。

本次东说念主员优化为企业计谋转型的阶段性调遣，咱们将坚捏“以东说念主为本”的企业理念，充分琢磨职工意愿，并照章依规制定合理的惩办决策。

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